3.4.  Опросник  Дж. Холланда

 

Согласно типологии личности американского психолога Дж. Холланда, различают шесть психологических типов людей: реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциональный (стандартный), предприимчивый, артистический. Каждый тип характеризуется определенными особенностями темперамента, характера и т. д. В связи с этим определенному психологическому типу личности соответствуют профессии, в которых человек может достичь наибольших успехов.

Отнесение людей к тому или иному психологическому типу осуществляется с помощью опросника Дж. Холланда «Взаимосвязь типа личности и сферы профессиональной деятельности».

Инструкция: «Предположим, что после соответствующего обучения Вы сможете работать по любой специальности. Однако если бы Вам пришлось выбирать только из двух возможностей (двух профессий в каждой из 42 пар), что бы Вы предпочли? Обведите кружком выбранный Вами ответ в регистрационном бланке (см. приложение 3).

  

Опросник Дж. Холланда

 

1а Инженер-технолог

16 Конструктор

2а Завуч по внеклассной работе

26 Председатель профсоюзного комитета

За Дизайнер

36 Чертежник

4а Ученый-химик

46 Бухгалтер

5а Политический деятель

56 Писатель

6а Повар

6б Наборщик

7а Адвокат

76 Редактор научного журнала

8а Воспитатель

86 Художник по керамике

9а Вязальщик

96 Санитарный врач

10а Нотариус

106 Снабженец

11а Переводчик художественной литературы

116 Лингвист

12а Педиатр

126 Статистик

13а Заведующий магазином

136 Фотограф

14а Философ

146 Психиатр

15а Оператор ЭВМ

156 Карикатурист

16а Садовник

166 Метеоролог

17а Учитель

176 Командир отряда

18а Художник по металлу

18б Маляр

19а Гидролог

196 Ревизор

20а Заведующий хозяйством

206 Дирижер

21а Инженер-электронщик

21б Секретарь-машинистка

22а Главный зоотехник

226 Зоолог

23а Спортивный врач

236 Фельетонист

24а Водитель троллейбуса

246 Медсестра

25а Копировщик

256 Директор

26а Архитектор

26б Математик

27а Работник детской комнаты милиции

27б Счетовод

28а Председатель колхоза

286 Агроном-счетовод

29а Биолог

296 Офтальмолог

30а Архивариус

306 Скульптор

31а Стенографист

316 Логопед

32а Экономист

326 Заведующий магазином

33а Научный работник музея

336 Консультант

34а Корректор

346 Критик

35а Радиооператор

35б Специалист по ядерной  физике

З6а Врач

366 Дипломат

37а Актер

376 Телеоператор

38а Археолог

386 Эксперт

39а Закройщик-модельер

39б Декоратор

40а Часовой мастер

406 Монтажник

41а Режиссер

416 Ученый

42а Психолог

426 Поэт

Характеристика типов личности по Дж. Холланду

 

1. Реалистичный тип

«Мужской» тип. Обладает высокой эмоциональной зависимостью, ориентирован на настоящее. Предпочитает заниматься конкретными объектами и их использованием. Выбирает занятия, требующие моторных навыков (постоянное движение), ловкости. Отдает предпочтение профессиям с конкретными задачами: механик, водитель, инженер, агроном и т. п. Характерны невербальные способности, развитые моторные навыки, пространственное воображение (чтение чертежей). Имеет шансы добиться успеха в таких областях, как физика, экономика, кибернетика, химия, спорт.

2. Интеллектуальный тип

Характерны аналитический ум, независимость и оригинальность суждений. Преобладают теоретические и эстетические ценности. Ориентируется на решение интеллектуальных творческих задач. Чаще выбирает научные профессии. Структура интеллекта гармонична: развиты вербальные и невербальные способности. Характеризуется высокой активностью, но в деятельности на общение не настроен. В беседах чаще является передатчиком информации, в основном - интраверт. Наиболее предпочтительные сферы деятельности: математика, география, геология, творческие профессии.

3. Социальный тип

Отличается выраженными социальными умениями (умением общаться, стремлением к лидерству, потребностями в многочисленных социальных контактах). Независим от окружающих, с успехом приспосабливается к обстоятельствам. Эмоционален и чувствителен. В структуре интеллекта выра­жены вербальные способности. Отличается стремлением поучать и воспитывать окружающих, способностью к сопереживанию и сочувствию. Наиболее предпочитаемые сферы деятельности: психология, медицина, педагогика.

4. Конвенциальный тип

Отдает предпочтение структурированной деятельности, работе по инструкции, определенным алгоритмам. Имеются способности к переработке конкретной, рутинной (цифровой) информации. Подход к проблемам носит стереотипный характер. Черты характера: консерватизм, подчиненность, зависимость. В поведении и общении придерживается стереотипов, хорошо следует обычаям. Слабый организатор и руководитель. Чаще преобладают невербальные (особенно счетные) способности. Наиболее предпочтительны такие специальности, как бухгалтер, финансист, товаровед, экономист, делопроизводитель, машинистка, канцелярский служащий.

5. Предприимчивый тип

Выбирает цели и задачи, позволяющие проявить энергию, импульсивность, энтузиазм. Чертами характера являются: стремление к лидерству, потребность в признании, предприимчивость, некоторая агрессивность. Предпочитает задачи, связанные с руководством, личным статусом. В структуре интеллекта преобладают вербальные способности. Не нравятся занятия, требующие усидчивости, большого труда, моторных навыков, концентрации внимания. Эти особенности наиболее плодотворно реализуются в таких профессиях, как дипломат, репортер, менеджер, директор, брокер, кооператор.

6. Артистический тип

В отношениях с окружающими опирается на свое воображение и интуицию. Присущ эмоционально сложный взгляд на жизнь. Черты характера: независимость в принятии решений, оригинальность мышления. Обычно не живет по правилам и традициям. Предпочитает занятия творческого характера: музицирование, рисование, деятельность в области гуманитарных наук. В структуре интеллекта преобладают вербальные способности. Наиболее предпочтительные сферы деятельности: история, филология, искусство.